Ev kadını eşinizi 65 yaşından önce emekli etmeniz zor

Ben SSK'ya tabi çalışmaktayım. Ev hanımı olan eşim ise 08.07.1975 doğumlu olup daha önceden ' herhangi bir çalışma süresi olmadığı gibi sosyal güvenlik sistemine kaydı bulunmamaktadır. Eşim emeklilik sistemine ne şekilde ve hangi şartlarla dahil olabilir, bu konudaki önerileriniz nelerdir? Tamer Yorulmazel

Sayın okurum, eşinizi bugünden sonra sosyal güvenlik sistemine ister isteğe bağlı Bağ-Kur'lu (4/B'li) olarak isterseniz de bir işyerinde çalışması karşılığında SSK'lı (4/A'lı) olarak aldırabilirsiniz. Ancak hangisi olursa olsun 65 yaşından önce emekli olabilmesi çok zor. Çünkü, 1 Ekim 2008 günü yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 01.05.2008 günü ve sonrasında işe girenler için emeklilik zamanı 65'tir ama kısa süre için kademeler getirilmiştir. Türkiye'de ikamet eden eşinizi herhangi başka bir önşart olmaksızın en yakın Sosyal Güvenlik Merkezi'nde bulabileceğiniz "İsteğe Bağlı Sigorta Giriş Bildirgesi" ile isteğe bağlı Bağ-Kur'lu yaptırabilirsiniz. Bu arada aylık prim ödemelerinizi de asgari ücretin yüzde 32'si olan ayda 255 lira ile bu rakamın 6.5 katı olan 1657 lira arasında dilediğiniz bir rakamdan ödeme hakkınız var. Herhangi bir rakam seçmezseniz 255 lira olarak ödeme çıkar.

İŞE GİRİP SSK'LI OLABİLİR

İsterseniz de eşinizi bir işveren yanında işe sokarak, SSK'lı olmasını da sağlayabilirsiniz. İşveren, eşinize ayda kaç para brüt ücret verecekse bu ücretin yüzde 34'ü kadar prim ve ayrıca yüzde 15 oranında da gelir vergisi öder. Hizmetleri karışık da olabilir. Yani bir kısmı isteğe bağlı Bağ-Kur'lu bir kısmı da SSK'lı olabilir. Duruma göre ödeyeceği prim süreleri farklıdır.

5400 günle olabilir

İster SSK'lı olsun ister Bağ-Kur'lu fark etmez. İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yanı sigortalı olmuş veya olacak kadınların 5400 günle de emekli olmaları mümkündür. Bunların emeklilik yaşı 65 olmakla birlikte, 5400 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan kadınlar 61 yaşında emekli olurlar.

Emekli aylığı, aylık ödeme miktarınız kadardır

AKP'nin 2008 yılında getirdiği emekli aylığı hesaplama formülü; Aylık Ortalama Kazanç X ABO'dur. ABO ise her prim ödeme yılı (360 gün) için yüzde 2'dir. Mesela eşiniz SSK'dan 7200 günle emekli olacaksa ABO'su yüzde 40'tır. 5400 günle SSK veya Bağkur'dan emekli olacaksa ABO'su yüzde 30'dur. Eşiniz için asgari ücret üzerinden ödenecek prim 255 lira olursa, aylık ortalama kazancı da asgari ücret olacaktır.

EMEKLİLİĞİNİZ İÇİN 5075 GÜN GEREKİYOR

Ali Bey, 01.06.1960 doğumluyum. 1981 yılında 7 işgünü, 1982 yılında 10 gün SSK ödemem var. 05.05.1986 ile 31.10.1995 arasında yine SSK ödemelerim var. Daha sonra Bağ-Kur'a geçiş ve 04.10.2000 ile 31.12.2007 arası Bağ-Kur'a ödemelerimi yaptım. 31.12.2007'de Bağ-Kur ödemelerimi kapattım ve tekrar 27.02.2008 yılından itibaren de SSK'lı olarak çalışmaya başladım ve halen devam ediyorum. Sorum ne zaman emekli olurum ve hangi kurumdan emekliliğimi hak ederim? Fikret Ziya Sözmen

Sayın okurum, verdiğiniz bilgilere göre Bağ-Kur'dan sonra yeniden başladığınız SSK sigortasında en az 1260 günü tamamlamak ön şartıyla, SSK'dan 46 yaşından (ki yaşı tamamlamışsınız) sonra olmak kaydıyla SSK ve Bağ-Kur toplamında en az 5075 günü tamamlayarak emekli olursunuz. Bilgilerinize göre 27.02.2008 günü yeninden başlayan sigortanızda aralıksız prim ödenmişse/ödenirse 1260 günü Ağustos 2011 günü tamamlıyorsunuz. Ancak, 5075 günü tamamlayamıyorsunuz. Bu nedenle SSK ve Bağ-Kur toplamında 5075 günü tamamlamak için varsa askerlik sürenizi de ödeyin ve prim ödemeye devam edin.

230 bin kamu işçisi için zam pazarlığı

Kamuda çalışan 230 bin kişiyi ilgilendiren zam görüşmeleri Trabzon'da başladı. Türk-İş yüzde 12 zam talebi ile masaya geldi. Devlet Bakanı Hayati Yazıcı, Türk-İş Trabzon temsilciliğinde Türk-İş Genel Başkanı Mustafa Kumlu ve diğer yetkililerin katılımıyla yapılan görüşmelerin ardından düzenlenen basın toplantısında, kamuda çalışanların ücret ve mali haklarına ilişkin toplu sözleşme sürecinin ocak ayından itibaren toplu sözleşmelerin bitim tarihine göre başladığını belirtti. Bakan Hayati Yazıcı, ''Bunların bir kısmı ocaktan, şubattan ve marttan itibaren devam edecek. Bugüne kadar zaten sendikalar arasında toplu sözleşmelerin yapılmasına yönelik olarak teknik çalışmalar yani sözleşmede yer alacak diğer konular için düzenleyici çalışmalar sürdürülmeye devam ediyor'' değerlendirmesinde bulundu.