SGK'nın sosyal güvenlik uzmanları kaybetti

"Bilgi paylaşıldıkça büyür" diyorum ya, SGK nın sosyal güvenlik uzmanları alınmış. Ankara Asliye Hukuk Mahkemelerinde beni dava etmişlerdi. Bu konu beni iki yönden üzmüştü; birincisi halka sosyal güvenlik konularında daha çok kişinin bilgi vermesinin nesi kötüydü. İkincisi de ben SGK'nın sosyal güvenlik uzmanlarının hukuktan anlayacağını düşünüyordum, yanılmıştım. Hukuku bilmiyorlardı. Hukuken unuttukları nokta ise şu: Kendileri SGK sosyal güvenlik uzmanı olup, bizim yetiştirdiklerimiz ise Ali Tezel in yetiştirdiği "halkın sosyal güvenlik uzmanları"ydı. Öte yandan, SGK sosyal güvenlik uzmanlığı mesleği memuriyetle alakalıdır. Halkın sosyal güvenlik uzmanları ise devletin memuru değil halkın hizmetkârıdır. Davalarının talep kısmı ise beni çok güldürmüştü. Bakın ne istemişlerdi:

"1- Sosyal güvenlik uzmanı unvanının sadece 5502 sayılı kanunda yer alan şartları sağlayanlar tarafından kullanabileceğinin ve başka kimselerce her nam ve ad altında kullanılamayacağının TESPİTİNE

2- Davalıların yapmış olduğu saldırının ve bu unvanın davalılarca kullanılmasının DURDURULMASINA..."

EYLÜLDE YENİDEN UZMAN YETİŞTİRECEĞİM

Şimdi açtıkları davayı kaybettiler ve ne kadar uzman olduklarının payesini de mahkemeden aldılar. Dava bitti, şimdi Eylül 2012'de İstanbul'da "halkın sosyal güvenlik uzmanlarını" yetiştirmek için yeniden kollarımı sıvadım. Onlara inat daha çok uzman yetiştirip SGK'nın yetiştirdiklerinin mi yoksa benim ve ekibimin yetiştirdiklerinin mi hukuku bilen uzman olduklarını her zeminde kanıtlamaya devam edeceğim.

Engelli memurlar da erken emekli olur

Ali Bey, 16.03.1973 doğumluyum. 1990 yılında SSK lı olarak işe başladım ve SSK'da 1170 günüm (3 yıl, 3 ay) var iken 17.09.1999 günü memuriyete başladım. Halen elimde yüzde 52 oranlı sağlık kurulu raporuyla verilmiş vergi indirim belgem var. Ben özürlü olarak ne zaman ve nasıl emekli olurum? Kurumuma başvurdum, bana "Özürlü emeklisi olamazsın, 52 yaşı bekleyeceksin" dediler.

Sayın okurum, gerek 5434 sayılı gerekse 5510 sayılı kanunlar gereğince yüzde 40 ve daha fazla oranlı sağlık kurulu raporu olan engelliler de tıpkı SSK ve Bağ-Kur'da olduğu gibi yaşa tabi olmadan erken emekli olurlar. 5510 sayılı kanunun geçici 4. maddesinde, "Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten (01.10.2008 gününden) önce 5434 sayılı kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuata göre alınmış ve en az % 40 oranında özürlü olduklarını gösterir.

Sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az % 40 oranında doğuştan özürlü olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde bu kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanır. Ancak çalışmaya başladıktan sonra, kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, kurum sağlık kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;

a) % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760,
b) % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480,

gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında bu fıkra hükümleri uygulanır" denmektedir. Buna göre elinizde bulunan sağlık kurulu raporu, memur olmadan önce alınmış ise veya sonradan alınsa bile yüzde 40 oranında doğuştan özürlü olanlar 15 tam yıl (5400 gün) ile yaşa bağlı olmadan emekli olurlar. Diğerleri ise yukarıdaki a ve b bentlerindeki şartlara göre emekli olurlar.