Kadroyla sözleşmelinin aylığı azalır

Ali Bey, PTT'de 1987 yılından beri sözleşmeliyim. Ayda 1800 lira net maaşım var. Şimdi kadrolu olma hakkımız var, benim şu an emeklilik sürem doldu. Kadroya geçsem faydası nedir, zararları nedir? İsmi saklı

4B'liyim ve 52 yaşında emeklilik hakkına sahibim. Memuriyete geçiş hakkından yararlanırsam 65 yaşında emekli olabileceğimizi yazmışsınız. Kazanılmış hakkın korunması anlamında süreci anlatır mısınız? Öcal Necmioğlu

İki farklı okurumuz, sözleşmeli kadrodan memur kadrosuna geçip geçmeme konusunda tereddütlerini iletmişler, bize de konuyu açmak kaldı. 5510 Sayılı Kanun'un geçici 17'nci maddesinde, "Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra 4'üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendine göre ilk defa sigortalı olanların sigortalılık başlangıç tarihinden önceki süreleri, bu kanunun 41 ve 46'ncı maddeleri, 5434 Sayılı Kanun'un ek 31'inci maddesi ile 3201 Sayılı Kanun a göre borçlandırılmaları halinde, sigortalılığın başlangıç tarihinin geriye götürülmesini ve haklarında bu kanunun geçici maddelerinin uygulanmasını gerektirmez" denilmiştir. Bu sebeple, daha önce SSK'sı veya Bağ-Kur'u olup da 01.10.2008 gününden sonra ilk defa devlet memuru (5510/4-C'li) olanların emeklilik yaşı ve emekli aylığı 5434 Sayılı Kanun a göre değil 5510 Sayılı Kanun a göre hesaplanacaktır. Sayın okurum, 1987 yılından beri 657 Sayılı Kanun'un 4/B bendine göre sözleşmeli olup adınıza SSK ya prim ödendiğinden isterseniz şu an emekli olabilecek durumdasınız.

KADROYA GEÇERSENİZ YEŞİL PASAPORT HAKKINIZ VAR

Ayda 1800 lira net maaşınıza göre brüt geliriniz (SSK ya bildirilen aylık kazancınız) 2550 lira civarında olmalı. Bu kazanç durumuna göre bugün SSK dan emekli olsanız alacağınız emekli aylığı yaklaşık 1600 lira kadar olur. 5 Temmuz 2011 gününe kadar dilekçe verirseniz kurumunuz sizi kadroya geçirecek ve 657/4-A'lı, yani halk arasındaki tabiriyle memur olacaksınız. Memur olarak ilk 3 derece yani birinci, ikinci, üçüncü derece memuriyete atanırsanız, yeşil pasaportunuz olacak. Şayet kadroya geçerseniz memuriyette sakın 3.5 yıldan (1260 günden) çok kalmayın. Şayet bu hataya düşüp 3.5 yıl ve daha fazla memuriyette kalırsanız 5510 Sayılı Kanun gereğince emeklilik yaşınız 58' e uzayacak. Prim ödeme gün sayınız da 9000 güne çıkacaktır. Yani 58 yaşından ve 9000 günü tamamlamadan emekli olamayacaksınız.

EMEKLİ AYLIĞINIZ DA ÇOK DÜŞÜK OLACAK

Bu arada memuriyete geçip 3.5 yıldan çok memuriyette kalırsanız emekli aylığınız 506 Sayılı Kanun a göre hiç hesaplanmayacak, sadece 5510 Sayılı Kanun a göre hesaplanacaktır. Böylece 9000 gün ile (25 tam yılla) alacağınız emekli aylığı 1250 liraya düşecektir.

Kanunla değişmesi uygulanır mı?

Yukarıda hep 3.5 yıldan bahsediyorum, zira 2829 Sayılı Hizmetlerin Birleştirilmesi Kanunu gereğince nereden emekli olunacağının tespiti, son yedi yılın çoğunluğuna göre hesaplanır ve uygulanır. Ancak yine 2829 Sayılı Kanun'un 8'inci maddesinin son cümlesine göre, "sonuncusunun tabi olduğu kurumca, kendi mevzuatına göre aylık bağlanır" hükmünü SGK uygularsa hiç 3.5 yıla bakılmadan bir gün bile kadroya geçseniz 5510 Sayılı Kanun'a göre emekli olacaksınız diyebilirler.